Recruit
채용절차
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STEP 01지원서 접수 -
STEP 02서류전형 -
STEP 03면접전형(실무/임원) -
STEP 04최종합격
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1. 지원서 접수채용사이트에 접속하여 입사지원서 작성 및 제출
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2. 서류전형신입 : 직무 연관성, 자격, 경험, 열정, 인성 및 당사 인재상을 참고로 선발
경력 : 직무 연관성, 경력사항, 직무경험, 인성 및 당사 인재상을 참고로 선발 -
3. 면접전형실제 업무를 수행하기 위한 관련분야에 대한 지식, 열정, 전략적 사고 등
실무역량과 인성, 가치관, 입사의지, 진정성, 조직과의 융화성 등을 종합적으로 평가
※ 실무면접/임원면접을 동시 또는 구분 진행 -
4. 최종합격채용사이트에 접속하여 입사지원서 작성 및 제출
인재개발
